Quando se fala sobre as possibilidades de atuação do/a assistente social autônomo, faz-se uma vinculação quase que automática ao emprego formal e ao funcionalismo público para o serviço social.

Assim, desde a academia, pouco ou quase nada se é ensinado sobre a possibilidade de uma atuação profissional autônoma.

Com a reestruturação produtiva do trabalho, o/a assistente social, bem como outros profissionais, sofrem as consequências desse modelo de produção em escala mundial, cada vez mais flexibilizado.

Com redução dos postos convencionais de trabalho e tendência à absorção de serviços cada vez mais terceirizados.

Desta forma, como profissional assalariado, o/a assistente social está sujeito aos mesmos condicionamentos econômicos e sociais que as outras categorias profissionais.

Com isso, faz-se necessário se adaptar, se despir de preconceitos e se reinventar.

O desemprego tem atingido em cheio o/as assistentes sociais, e por desconhecer a possibilidade de uma atuação autônoma, muito/as têm se formado, estão qualificados.

Porém, fora do mercado por se manterem aguardando uma oportunidade formal de trabalho.

Ainda assim, os artigos 4° e 5° da lei que regulamenta a profissão fazem referência às competências e atribuições privativas do/das assistentes sociais.

Por isso, todas as atividades descritas podem ser realizadas pelos profissionais por meio da autonomia, de forma individual.

Assistente social autônomo: o que o conjunto CFESS/CRESS tem a dizer sobre isso?

O CFESS disponibiliza tabela de honorários referência para que o/as assistentes sociais utilizem como base de cálculo para as suas horas trabalhadas.

Embora, os conselhos não sejam responsáveis por regular as relações de trabalho dos profissionais, o CFESS disponibiliza tabela de honorários, referência para que o/as assistentes sociais possam usar como base para precificar os seus trabalhos.

Cabe aos assistentes sociais definir a forma como será remunerada a prestação do seu serviço.

Se por hora, projeto, aquilo que ficar melhor nos acordos com os tomadores de serviço.

Diante disso, destacamos aqui algumas possibilidades para a atuação do/a assistente social autônomo:

• Atendimento social, encaminhamentos, atividades individuais e coletivas
• Consultor/assessor em serviço social, prestando serviços para pessoas físicas e jurídicas (empresas, pessoas, órgãos governamentais e o terceiro setor);
• Prestador de serviços relativos à sua competência e atribuição privativa (ex: elaboração de relatórios sociais, pareceres, elaboração de projetos sociais, planejamento, dentre outros);
• Atuação como perito judicial ou assistente técnico judicial;
• Atuação na elaboração de provas, presidência e composição de banca examinadora de concurso público na área de serviço social (função privativa);
• instrutor(a) na área de serviço social;
• Palestrante;
• Escritor(a) de artigos para blogs;
• Outros

Desta maneira, o/a assistente social poderá recorrer a resolução CFESS 418/01 para um maior vislumbre.

Assistente social autônomo é possível: habilidades necessárias

Algumas das habilidades necessárias para um/uma assistente social autônomo:

• Ser um profissional propositivo, crítico e reflexivo;
• Possuir criatividade;
• Bom comunicador;
• Mediador;
• Ensinável e atento às transformações sociais;
• Conhecedor das legislações sociais
• Técnico;
• Produtivo;
• Bom interlocutor;
• Estratégico;
• Capacitado;
• Assertivo;

Para desenvolver estas atividades de forma autônoma o/a profissional de Serviço Social autônomo precisa estar com o seu CRESS ativo.

Além disso, estar formalizado/a junto aos órgãos competentes no que tange a regularização fiscal.

Impõe-se como desafio ao assistente social autônomo manter-se firme ao projeto ético-político da profissão e ao compromisso junto à classe trabalhadora.

É necessário definir a maneira que deseja adentrar nesses espaços, em quais condições, e o impacto social que se pretende alcançar.

Assistente social autônomo: considerações finais

Deve-se ter bastante clareza e planejamento. O profissional precisa estar em constante atualização para ter êxito num mercado que cada dia busca aliar produtividade, competência e lucratividade.

Acesse este artigo complementar para aprofundamento da questão normativa: https://bit.ly/3f8sjKA

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