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É realmente necessária a presença de um assistente social no ambiente empresarial? - Ike Social

É realmente necessária a presença de um assistente social no ambiente empresarial?

A atuação profissional do assistente social no meio empresarial se dá desde os primórdios da profissão, no entanto, essa atuação estava direcionada ao operariado que era visto como carente e, portanto necessitado de ações de cunho caritativo e corretivo.

Diante do contexto vigente, dada as mudanças sociais e econômicas na sociedade, o serviço social volta a ser comumente requisitado para dar conta da conjuntura social que se apresenta. Esta requisição acontece devido à capacitação profissional multifacetada do assistente social, que transita entre as ciências sociais e humanas e tem como objeto de ser, atuar frente às refrações da questão social, que em suma, vai intervir no conjunto das desigualdades.

Diferente de muitas profissões, o serviço social não atua em um campo específico, em virtude de natureza da sua atuação, com foco nos sujeitos de direitos, onde estes estiverem, torna-se lugar de atuação do serviço social. Portanto, o Assistente social pode atuar junto às políticas públicas, privadas e do terceiro setor. Na atuação profissional, o assistente social munido dos seus instrumentais técnico- operativos, teórico-metodológico, ético-político, vai para além do senso comum, estereótipos e preconceito, identificar o que motiva as manifestações das expressões da questão sociais apresentadas através de absenteísmo, desmotivação, conflitos, adoecimento do trabalhador, dentre outros, com vistas à propor ações que possibilite a superação/transformação daquela dada realidade social.

O Assistente social atuará como o assessor dos gestores, estrategista social, será o profissional que realizará o acolhimento, a identificação de condicionantes internos e externos à empresa, fará a intervenção e proposições. Além da articulação entre os programas, projetos e serviços, bem como o acompanhamento das ações para a garantia e efetividade do acesso aos direitos do trabalhador. Em se tratando de sustentabilidade empresarial, este conceito está ancorado no equilíbrio entre três pilares, o financeiro, o ambiental e o social. Uma empresa que privilegia um pilar em detrimento do outro está fadada a perder espaço no mercado.

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